Статьи
Финансовое моделирование в условиях финансового кризиса
17.06.2016В условиях финансового кризиса, когда финансовый анализ на основе исторических данных может, скорее, вызвать ностальгическую улыбку (помните рекордные показатели выручки и доходности в 2008 году у нефтяников и строителей?!).
подробнее >>Зачем он нужен KPI
10.05.2016Для начала – о терминах. KPI (кэй-пи-ай) – это аббревиатура от Key Performance Indicator.
подробнее >>Результаты и мотивация персонала
10.05.2016Качественная система KPI должна содержать как можно больше встроенных автоматических стимулов, которые обеспечивают внимание и приложение усилий сотрудников в нужных направлениях.
подробнее >>KPI для руководителей отдела продаж
10.05.2016Обобщим полученную информацию и разработаем KPI для отдела продаж.
подробнее >>Оценка KPI менеджеров по продажам
10.05.2016Оценка работы менеджеров по качественным KPI дает возможность оценить потенциал каждого конкретного сотрудника и возможные пути развития его карьеры.
подробнее >>KPI руководителей компании
10.05.2016Как оценить эффективность деятельности руководителя компании или отдельной организации?
подробнее >>Что такое KPI и как с ними работать
10.05.2016Сегодня многие компании пытаются заставить своих сотрудников работать по системе KPI ( Key Performance Indicators - ключевые показатели эффективности). Какие денежные плюсы и минусы KPI?
подробнее >>Как внедрить мотивацию на основе KPI в отделе продаж
10.05.2016Мотивация отдела продаж – способ повышения качества работы менеджеров и руководителя отдела продаж с целью получения максимального дохода для компании.
подробнее >>Как внедрить мотивацию на основе KPI в отделе продаж
10.05.2016Ключевые показатели эффективности (KPI) являются важным элементом успешности работы как менеджеров по продажам, так и других сотрудников.
подробнее >>Ключевые показатели эффективности KPI
10.05.2016Принято думать, что выручка с торгового представителя, сотрудника отдела продаж (менеджера) - это единственный показатель, имеющий значение в управлении продажами.
подробнее >>