Полезная информация

Менеджмент — разработка и создание, максимально эффективное использование и контроль социально-экономических систем. Менеджмент нужен для определения и постановки целей, их достижения при помощи людей и ресурсов, координации и контроля. Без грамотной системы управления, знаний или самоорганизации просто невозможна эффективная хозяйственная деятельность в любой сфере: бизнес, государственное управление, некоммерческие проекты и простые задачи.

 

Понятие "менеджмент" включает в себя:

- Умение управлять. Важно наметить путь развития компании, разработать конкретные задачи, и найти способы их выполнения;

- Контроль над выполнением задач. Он может быть осуществлен в виде назначения на должность и наделением определенного круга обязанностей, мотивация и наказание сотрудников за выполненную работу, направление их действий, запрос отчетов о проделанной работе и прочее;

- Умение организовать и сплотить коллектив;

- Уметь правильно распределять и выявлять важность как человеческих, так и материальных ресурсов;

- Постоянное изучение рынка и его прогнозирование, умение быстро принимать решения, причем их результатом должны стать – минимум затрат, максимум выгоды.

Пропонуємо, корпоративні тренінги Київ, онлайн та офлайн. 

 

 Что такое менеджмент?

Менеджер в переводе с английского произошел от глагола to manage, который означает именно "управлять".

 

Менеджмент имеет десятки определений, каждое из которых неоспоримо верно. В этой статье выделим самые точных определений, который встречаются чаще всего. 7 определений слова "менеджмент":

 

- Менеджмент — это одно из направлений современной экономической науки, направленное на создание, планирование и реализацию плана развития предприятия, организации, фирмы с целью максимизации потенциальной профита компании, создания устойчивой системы управления предприятием. Большое значение для развития фирмы играет стратегический менеджмент руководства компании.

- Знаменитый исследователь в области менеджмента П. Друкер дал следующее определение менеджмента: "Менеджмент обозначает функцию, но также и людей, ее выполняющих; он указывает на социальное или должностное положение, но в то же время означает учебную дисциплину и область научного исследования».

- Менеджмент понимается как вид трудовой деятельности. Управление — это умственный труд, в результате которого осуществляется процесс управления. Коротко говоря, процесс управления — это непрерывное осуществление последовательных действий от прогноза предстоящей деятельности, постановки цели и разработки способов ее достижения до анализа ее фактического результата.

- Менеджмент — это процесс, направленный на достижение целей организации посредством упорядочения преобразований исходных субстанций или ресурсов в требуемые результаты.

- Менеджмент как научная дисциплина опирается на практику управления. Соответственно под менеджментом иногда понимают практику реального управления и ее осмысление.

- Менеджмент — это искусство управлять интеллектуальными, финансовыми, сырьевыми, материальными ресурсами в целях наиболее эффективной производственной деятельности.

- Менеджмент — это способ управления, который обеспечивает организацию труда, повышение его производительности, ориентацию предприятия на прибыль и доходность, чуткость к различным новациям, воплощение их в производственной деятельности.

 

С одной стороны это теоретическая дисциплина, занимающаяся изучением законов и принципов управления, с другой – чисто практическая деятельность, направленная на рациональное распределение людских и/или материальных ресурсов. Все рассмотренные понимания термина "менеджмент" (а их число можно значительно увеличить) отнюдь не противоречат друг другу. Наоборот, они тесно связаны между собой и раскрывают разные стороны обсуждаемого понятия. Простыми словами менеджмент - это искусство управления, лидерства. Это значит и делегирование работы, разделение ее на более и менее важные.

Статті з нашого сайту - Як розробити та впровадити систему KPI для працівників творчих професій? І звісно, про KPI - инструмент достижения целей бизнеса, від Немировського Ігоря.

 

*** Искусство управлять – одно из самых тонких и востребованных, поскольку в руках менеджера сосредоточено влияние на все основные процесса, происходящие в ходе работы компании.

 

* Основы менеджмента.

Вся суть руководства состоит в трех вопросах:

- "Кто" и "кем" управляет;

- "Как" происходит этот процесс;

- "С помощью чего" осуществляется.

 

*** Вкратце процесс управления можно описать так:

- Желаемое сопоставляется с реальным состоянием (задайте простые вопросы: "где мы сейчас?" и "куда мы движемся?")

- Требования к действиям ("что необходимо сделать?")

- Принятие решений, выбор стратегии ("какой путь и способ лучший?")

- Контроль и оценка ("чего мы достигли, и что из этого следует?")

 

В основе эффективного руководства лежит ориентация на человеческие взаимоотношения. При взаимодействии с внешней средой (например, продажи часть внешней среды) это означает ориентацию на потребителя. В плане внутренней "кухни" — ориентацию на персонал.

 

*** Чтобы раздавать указания, необходимо хорошо разбираться не только в бизнесе, социологии или психологии, но и в производственных процессах своей компании. Нельзя допустить "отрыва" от реальности, когда руководитель отдает приказы, не понимая сути работы фирмы. Поэтому очень важна компетентность руководителя.

Узнайте  Як впровадити готові бізнес-процеси у роботу? Від А до Я.