Полезная информация

Менеджмент - розробка та створення, максимально ефективне використання та контроль соціально-економічних систем. Менеджмент необхідний визначення та постановки цілей, їх досягнення з допомогою покупців, безліч ресурсів, координації і контролю. Без грамотної системи управління, знань чи самоорганізації просто неможлива ефективна господарська діяльність у будь-якій сфері: бізнес, державне управління, некомерційні проекти та прості завдання.

 

Поняття "менеджмент" включає:

- Вміння керувати. Важливо намітити шлях розвитку підприємства, розробити конкретні завдання, і знайти способи виконання;

- Контроль за виконанням завдань. Він може бути здійснений у вигляді призначення на посаду та наділення певного кола обов'язків, мотивація та покарання співробітників за виконану роботу, направлення їх дій, запит звітів про виконану роботу та інше;

- вміння організувати та згуртувати колектив;

- вміти правильно розподіляти та виявляти важливість як людських, так і матеріальних ресурсів;

- Постійне вивчення ринку та його прогнозування, уміння швидко приймати рішення, причому їх результатом мають стати – мінімум витрат, максимум вигоди. 

Пропонуємо, кращі тренінги в Україні, а також, корпоративні тренінги з продажу Київ, Україна. 

 

Що таке менеджмент?

Менеджер у перекладі з англійської походить від дієслова to manage, що означає саме "керувати".

 

Менеджмент має десятки визначень, кожне з яких безперечно вірне. У цій статті виділимо 7 найточніших визначень, які зустрічаються найчастіше. 7 визначень слова "менеджмент":

 

- Менеджмент - це один із напрямків сучасної економічної науки, спрямований на створення, планування та реалізацію плану розвитку підприємства, організації, фірми з метою максимізації потенційного профіту компанії, створення стійкої системи управління підприємством. Велике значення у розвиток фірми грає стратегічний менеджмент керівництва компанії.

- Знаменитий дослідник у галузі менеджменту П. Друкер дав таке визначення менеджменту: "Менеджмент позначає функцію, але також і людей, які її виконують; він вказує на соціальне чи посадове становище, але водночас означає навчальну дисципліну та галузь наукового дослідження".

- менеджмент розуміється як вид трудової діяльності. Управління - це розумова праця, в результаті якої здійснюється процес управління. Коротко кажучи, процес управління це безперервне здійснення послідовних дій від прогнозу майбутньої діяльності, постановки мети та розробки способів її досягнення до аналізу її фактичного результату.

- Менеджмент - це процес, спрямований на досягнення цілей організації за допомогою впорядкування перетворень вихідних субстанцій або ресурсів у потрібні результати.

- менеджмент як наукова дисципліна спирається на практику управління. Відповідно під менеджментом іноді розуміють практику реального управління та її осмислення.

- Менеджмент - це мистецтво управляти інтелектуальними, фінансовими, сировинними, матеріальними ресурсами з метою найефективнішої виробничої діяльності.

- Менеджмент - це метод управління, який забезпечує організацію праці, підвищення його продуктивності, орієнтацію підприємства на прибуток і дохідність, чуйність до різних новацій, втілення їх у виробничій діяльності.

Читайте - Як впровадити готові бізнес-процеси у роботу? Від А до Я.

 

З одного боку це теоретична дисципліна, що займається вивченням законів та принципів управління, з іншого – суто практична діяльність, спрямована на раціональний розподіл людських та/або матеріальних ресурсів. Усі розглянуті розуміння терміна "менеджмент" (а їх кількість можна значно збільшити) аж ніяк не суперечать один одному. Навпаки, вони тісно пов'язані між собою і розкривають різні сторони поняття, що обговорюється. Простими словами менеджмент – це мистецтво управління, лідерства. Це означає і делегування роботи, поділ її на більш менш важливі.

 

*** Мистецтво керувати – одне з найтонших і затребуваних, оскільки в руках менеджера зосереджено вплив на всі основні процеси, що відбуваються під час роботи компанії.

 

* Основи менеджменту.

Вся суть керівництва полягає у трьох питаннях:

- "Хто" та "ким" керує;

- "Як" відбувається цей процес;

- "За допомогою чого" здійснюється.

 

*** Коротко процес управління можна описати так:

- Бажане зіставляється з реальним станом (задайте прості питання: "де ми зараз?" та "куди ми рухаємося?")

- вимоги до дій ("що необхідно зробити?")

- Прийняття рішень, вибір стратегії ("який шлях і спосіб найкращий?")

- Контроль та оцінка ("чого ми досягли, і що з цього випливає?")

 

В основі ефективного керівництва лежить орієнтація на людські стосунки. При взаємодії із зовнішнім середовищем (наприклад, продаж частина зовнішнього середовища) це означає орієнтацію на споживача. У плані внутрішньої "кухні" - орієнтацію на персонал.

 

*** Щоб роздавати вказівки, необхідно добре розбиратися не лише у бізнесі, соціології чи психології, а й у виробничих процесах своєї компанії. Не можна допустити "відриву" від реальності, коли керівник віддає накази, не розуміючи суті роботи фірми. Тому дуже важливою є компетентність керівника.

Статті  тільки практика  Що таке KPI, які вони бувають, як їх розробити та показати графічно. А також, і про KPI – інструмент досягнення цілей бізнесу, від А до я .