Статьи

Як ефективно керувати дебіторською заборгованістю на підприємстві

Дебіторська заборгованість належить до активів бізнесу. Фактично — це гроші, товари чи послуги, які компанія чи підприємець мають отримати у майбутньому від своїх боржників. Коли дебіторська заборгованість збільшується, витрати стають більшими за доходи — бізнес зазнає збитків. Якщо нічого не робити, то для компанії це може закінчитися банкрутством.

Контроль дебіторської заборгованості

Намагайтеся давати відстрочки або видавати аванси лише перевіреним контрагентам, з якими давно співпрацюєте, та які не зривали терміни оплати та постачання. На великі угоди просіть забезпечення (банківські гарантії, договори поруки чи заставу товарів). Встановлюйте ліміти за максимальною сумою ДЗ, вище за які покупці можуть отримувати товар тільки по 100% передоплаті.

Як працювати з дебіторкою: профілактика та повернення

Контрагенти не поспішають платити? У разі дорогих кредитів вигідніше розвивати бізнес з допомогою партнерів, ніж брати кредит. У статті розібрала, як перекрити цю лазівку. Показала, як збудувати системну роботу до і після укладання угоди, щоб дебітор планомірно знижувалася. Пояснила, як ефективніше діяти, якщо переговори щодо прострочених боргів не допомагають.

Як впровадити KPI та не втратити співробітників

Як уникнути вигоряння віддалених співробітників

Як визначити мету компанії

Сьогодні ми торкнемося теми, яка стоїть на початку будь-якої успішної бізнес-подорожі — як же визначити мету вашої компанії. Це більше, ніж просто написання місії для веб-сайту, або корпоративної брошури. Правильно визначена мета може стати кермовим колесом, яке спрямує ваш бізнес до успіху у штормовому морі ринкової конкуренції. Поговоримо про те, як вивести цей процес на новий рівень, зробивши його не лише ефективним, а й надихаючим для кожного члена вашої команди.

Як створити і навіщо потрібна корпоративна база знань

Уявіть, що кожен співробітник вашої компанії моментально знаходить відповіді на всі питання, які виникають у процесі роботи. Немає необхідності переписуватися з колегами, немає затримок та очікування. Звучить як мрія? Насправді це цілком реально з корпоративною базою знань.

Профіль посади маркетолога

Маркетолог - це набагато більше, ніж просто креативний розум, занурений у світ реклами та соцмереж. Це стратег, який щодня стоїть біля керма вашого бренду, спрямовуючи його через бурхливі води ринкової конкуренції. Правильно визначити, хто він і чого від нього чекати, завдання не з легких. Але наскільки успішно ваш бізнес долатиме ці перепони, безпосередньо залежить від того, наскільки точно і продумано буде складено профіль вашого маркетолога. Немає двох однакових брендів, як і немає універсального списку завдань і якостей, якими повинен мати кожен маркетолог

Профіль посади hr-менеджера

Чи замислювалися ви коли-небудь, що стоїть за успіхом вашої компанії? Вірна відповідь – ваша команда. І ключ до створення та управління ефективною командою лежить у руках HR-менеджера. Ця людина не просто займається підбором кадрів. Він формує душу вашого бізнесу, його культуру та внутрішню енергетику. Якщо ви досі не замислювалися про значення цієї ролі, настав час поглянути на профіль посади HR-менеджера під новим кутом. Від того, наскільки грамотно організована робота вашого HR, залежить не лише атмосфера в колективі, а й його здатність досягати амбітних цілей.

Як врятувати сім'ю на межі розлучення

Щасливий шлюб – посилена робота двох людей, з якою справляються далеко не всі. І коли один із партнерів припиняє цю роботу, такий союз дає тріщину. Починаються сварки та взаємні закиди. Чи можна виправити ситуацію? Безперечно, так. У цій статті ви дізнаєтесь, як урятувати сім'ю на межі розлучення.